ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц ЦНАСТРОЙКИ:
«Замишевская средняя общеобразовательная школа имени Героя Социалистического Труда В.В.Шемахова»
с.Замишево, пер. Первомайский, д.14.
8(48343)99578
zamishevo@yandex.ru

«Замишевская средняя общеобразовательная школа имени Героя Социалистического Труда В.В.Шемахова»

МЕНЮ

Наставничество - универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

            Форма наставничества - способ реализации целевой модели через организацию работы наставнической пары или группы, участники которой находятся в заданной обстоятельствами ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников.

            Программа наставничества - комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

            Наставляемый - участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.

            Наставник - участник программы наставничества, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования

наставляемого.

            Куратор - сотрудник организации, осуществляющей деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, либо организации из числа ее партнеров, который отвечает за организацию программы наставничества.

            Методология наставничества - система концептуальных взглядов, подходов и методов, обоснованных научными исследованиями и практическим опытом, позволяющая понять и организовать процесс взаимодействия наставника и наставляемого.

Attachments:
Download this file (014 Положение о системе наставничества педагогических  работников+.pdf)[Положение о наставничестве ][[Положение о наставничестве ]]249 kB
Download this file (03 Положение о стимулирующей части 2022 (Приказ № 256  от 25.11.2022).pdf)ПОЛОЖЕНИЕ о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работни[ПОЛОЖЕНИЕ о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ «Замишевская средняя общеобразовательная школа»]429 kB
Download this file (151- О внедрении наставничества в МБОУ Замишевская СОШ.pdf)Приказ Об организации наставничества[Приказ Об организации наставничества]238 kB

Оформление шаблона

Мы помним и гордимся!

© 2025. Все права защищены.